Conch Environmental Protection은 2025 년 작업 컨퍼런스와 첫 번째 직원 (노동 조합 회원)의 세 번째 대표 카지노 게임를 개최했습니다.

1 월 20 일 아침, Conch Environmental Protection은 본사 건물 1 층에있는 Nanhai Hall에서 2025 년 직장 카지노 게임와 제 1 직원 (노동 조합 회원)의 세 번째 대표 카지노 게임를 개최했습니다. 2024 년에 작업을 요약하고 2025 년에 비즈니스 목표와 작업을 배치했습니다. 회사 팀에서 190 명 이상의 사람들, 다양한 지역 및 자회사의 주요 리더, 부서장 및 직원 대표가 Wuhu의 주요 장소에서 카지노 게임에 참석했습니다. 각 자회사의 다른 팀 구성원 및 제 2 차 부서의 주요 리더가 카지노 게임 비디오에 참석했습니다. 이 카지노 게임는 회사의 당위원회 차관 및 부 차관 인 Hu Yong과 회사의 노동 조합 회장 및 부국장 인 Zhou Zhengyou가 의장을 맡았다. 파티 비서, 총괄 책임자 및 회사 회장 인 Li Qunfeng은 카지노 게임에 참석하여 연설을했습니다.

총회는 먼저 준비 카지노 게임를 열었고 총회 준비에 대한 보고서를 듣고 대통령과 총카지노 게임 의제로부터 제안 목록을 검토하고 통과시켰다.

공식 카지노 게임는 엄숙한 국가와 함께 열렸습니다.

카지노 게임에서 Conch Group 및 Conch Cement의 2025 년 작업 카지노 게임의 정신이 전달되었으며, 회사의 2024 년 비즈니스 목표는 2024 년 운영 목표와 2025 년의 재무 예산 계약에 대한 보고서를 검토하고 들었습니다. 일부 지역 자회사는 고형 폐기물 확장, 기술 전환 측정 및 비용 절감 및 효율성 개선에 대한 경험을 공유했습니다.

카지노 게임에서 2024 년 고급 부대 및 고급 개인 대표와 R & D 프로젝트 및 All-Staff Innovation Projects의 대표자들이 칭찬 및 수여되었습니다.

카지노 게임는 Conch 환경 보호의 첫 번째 세션의 제 3 직원 (노동 조합 회원) 의카지노 게임 작업 보고서를 들었습니다.

Wang Chunjian, 당위원회 장관이자 회사의 총괄 책임자 인 Wang Chunjian은 "세 가지"노력을 부착하고 경쟁력있는 이점을 향상 시키며 Conch 환경 보호의 고품질 개발을 달성하기 위해 노력하는 작업 보고서를 전달하여 2024 년에 회사의 업적 성과를 포괄적으로 요약 한 것으로, 2025 년의 작업을 주최하고, 2025 년의 작업을 마련했습니다.

보고서는 2024 년에 심각한 내부 및 외부 환경에 직면 한 Conch Environmental Protection은 연례 비즈니스 목표와 작업을 고정하고, 어려움을 겪고, 어려움을 겪고, 앞으로 나아가고, 시장 건설을 강화하고, 통합 된 프로젝트 개발, 혁신을 촉진하고, 혁신을 촉진하고, 혁신을 촉진하고, 결과적으로 운영되었다고 지적했다.

이 보고서는 2025 년 회사가 직면 한 내부 및 외부 상황 및 개발 동향을 깊이 분석하고 전반적인 비즈니스 관리 아이디어를 명확하게합니다. 우리는 새로운 시대에 중국의 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의 지침을 준수해야하며, 중국 공산당 제 20 차 국카지노 게임 정신을 철저히 연구하고 중국 공산당의 20 차 중앙위원카지노 게임 정신을 시행하고, 연례 및 지방과 지방 공산당의 정신을 시행하고, 연례 카지노 게임에 의해 기여하고, 중앙 당사자위원카지노 게임 경제위원카지노 게임 정신을 이행해야한다는 것이 강조되었다. 주식은 회사의 연간 생산 및 운영 목표 및 작업에 중점을두고 연중 모든 생산 및 운영 작업을 수행하는 책임감과 사명을 효과적으로 향상시킵니다. 우리는 일반적인 추세를 파악하고, 자신감을 강화하고, 어려움에 직면하고, 냉정한 상태로 유지해야하고, 먼저 일을하고, 어려움에 직면하고, 어려움에 직면하고, 2025 년에 생산 및 운영 개발, 파티 구축, 연말에 안전과 안정성을 포괄적으로 파악하고, 연말과 시작시, 최고의 노력을위한 최고의 노력을 달성하고 최선의 노력을 달성해야합니다. "15 번째 5 년 계획".

Comrade Li Qunfeng, 정당 장관, 총괄 관리자 및 Conch Cement의 회장은 세 가지 측면에서 관리 요구 사항을 만들었습니다. 내부와 외부 간의 상호 지원을 주장하고, 운영 품질 및 효율성 향상, 다차원 노력, 투자 효율성, 업무 수행 및 책임 수준 개선 및 관리 및 책임 수준 향상. 그는 회사의 모든 간부와 직원들에게 그룹 및 시멘트 주식의 연례 업무 카지노 게임 정신으로 자신의 생각과 행동을 통합하고, 연례 비즈니스 목표와 작업을 통합하고, 진취적이며, 진취적이며, 책임을지고, 매일 열심히 일하고, 열심히 노력하고, 열심히 발전 시키며, 회사의 품질과 효율성을 높이고, 고등의 강점을 향상시키고, 모든 업무를 향상 시키며, 모든 업무를 향상시키고, 고도로 강점을 향상시킬 것을 요구했습니다.

컨퍼런스는 국제의 소리로 마무리되었습니다.