동금 Haiying은 2022 2 개의 시험과 1 개의 카지노 꽁 머니 작업을 조직했습니다

올해 모든 수준에서 직원의 업무 상황을 완전히 이해하고 이해하기 위해 모든 직원의 업무 성과를 객관적으로 공평하게 카지노 꽁 머니할 것입니다. 카지노 꽁 머니를 통해 미결제 인재가 발견되고 선정되고, 모든 수준의 예비 인재 팀이 확립되고, 직무의 인사 구조가 더욱 최적화되고, 풀뿌리 관리자의 품질이 향상됩니다. 2022 년 12 월, 동금 Haiying의 여러 부서에서 두 번의 시험과 1 개의 카지노 꽁 머니 작업을 연속적으로 조직했으며 카지노 꽁 머니 작업이 성공적으로 완료되었습니다.

각 부서는 질서있게 두 개의 시험과 1 개의 카지노 꽁 머니 작업을 수행합니다

카지노 꽁 머니 및 카지노 꽁 머니 실무 그룹은 "2022 년의"두 가지 시험 및 하나의 카지노 꽁 머니 및 관련 작업을 수행하는 것 "과 다양한 관련 규칙 및 규정을 수행하는 것"과 "건설에 초점을 맞추고, 시험을 통해 건설, 목표와 보조 및 공정성을 채우는"원칙에 근거한 "2 개의 시험 및 하나의 카지노 꽁 머니 및 관련 작업을 수행하는 것", 그리고 "의지, 그리고 공정성을 채택하고", 그리고, 주제를 채택하고, 주석에 초점을 맞추고있다. 직무 책임, 비즈니스 이론, 운영 절차, 안전 지식, 모든 수준에서 직원의 행동 규범에 대한 심층적이고 세심한 검사 및 카지노 꽁 머니에 중점을 둡니다.

올해 말인 카지노 꽁 머니는 다양한 직책의 직원들 사이의 이해와 이해를 더욱 강화했습니다. 그것은 2022 년에 자신의 업무에서 다양한 위치에서 직원들의 성과를 확인했을뿐만 아니라 2023 년에 작업에 대한 좋은 토대를 마련하고 노력의 방향을 명확히하는 단점을 발견했습니다.